為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實加強項目建設和機關建設，落實黨管干部組織原則，全面了解檢驗評價廣大干部的思想、工作、能力作風情況，1月8日至22日，公司黨委安排班子成員帶隊組成七個考核組，對28個基層單位和全體中層干部，從政治思想建設、班子建設、工作實績、黨風廉政建設、能力作風建設等方面進行考核。

各基層單位按照考核方案要求，全面總結回顧過去一年生產經營、業務工作、隊伍建設、黨建工作、紀律建設和民生保障情況，查找存在的不足，提出努力方向，明確今后主要工作安排，并對公司發展提出合理化建議。被考核干部認真準備述職述廉材料，全面總結展示過去一年的工作和成長，檢視不足，明確整改思路，在聽取匯報和述職后，從德、能、勤、績、廉5個方面對基層單位和所有干部進行了民主測評?？己诵〗M結合對基層工作了解，本著客觀公正、實事求是的原則，現場進行了認真細致地點評，肯定成績，指明問題，統一思想，明確今后的努力方向，還全體干部和廣大職工開展民主談話，進行深入交流，傾聽大家的意見、建議、心聲、訴求，并逐項研究整理匯總，向黨委報告反饋。

1月22日，公司黨委組織召開機關部門考核及中層干部年度述職評議會議，會議聽取了機關11個部室工作匯報和機關中層正、副職2023年度工作述職，與會各部門和述職人員都立足部門工作和自身職責，客觀總結了過去一年工作完成情況，全面展示自身工作，分析本部門和自身工作取得的成績和存在的不足，明確了下一步工作目標，參會的公司領導、基層單位負責同志和機關全體同志進行了民主測評。

公司黨委書記、董事長陳濤同志在總結講話中指出，過去一年，在龍建股份黨委和公司黨委的領導下，公司所屬單位、機關各部室的廣大干部職工，立足三個建設，提升三種能力，堅持以“實績樹形象，實干創未來”的工作總基調，團結一致，攻堅破難，奮發進取，公司高質量取得新成就，各項重要指標均創新高，以一份成績喜人的工作業績，向建企50周年遞交了一份滿意答卷，他代表公司黨委對廣大干部職工在全年工作中的辛勤付出表示感謝，并對2024年工作提出三點要求：

一、把握功能定位，全面履行職能

要充分認識“班子建設、機關建設、項目建設”中機關建設的重要性，各部門要發揮好承上啟下作用，切實發揮好“服務、指導、監督”職能。一是要將機關打造成為戰略規劃中心。要持續強化制度設計能力，保障公司戰略目標實現和各項工作協同開展。二是要將機關打造成為資源管控中心。要聚焦項目需要，給予要素調配和支持，提高管控標準、服務效率和管理水平。三是要將機關打造成為協調服務中心。要積極改進工作作風，做到熱心服務、悉心指導、嚴格監督。四是要將機關打造成為監督評價中心。樹立“實干實績”導向，嚴格干部選任、強化考核、深化問責，激發內生動力。

二、強化能力作風建設，放大功能效應

要全面改進干部職工工作作風，以適應公司高質量發展要求，要從“高、硬、精、實”四個方面扎實推進機關建設。一是工作標準要高。廣大干部職工要自我加壓，摒棄“消極思想、躺平思想、陳舊思想”，在本職崗位交出過硬成績單。二是業務能力要硬。廣大干部職工要持續重視學習，不斷提高自身解決問題的本領和攻堅破難的能力。三是管理措施要細。廣大干部職工要牢固樹立“細節決定成敗”理念，將宏觀要求細化到每一個流程節點。四是工作作風要實。廣大干部要在推動工作落實上全面提高執行力，確保各項工作真正落到實處，取得實效。

三、加強協同配合，優化干事環境

各單位與機關部室要統籌兼顧協調推進，加強溝通聯系，凝聚起抓落實促發展合力，共同推進各項重點工作高質量開展。一是要克服小我思想。要胸懷大我，放大格局和思維，牢固樹立公司上下“一盤棋”思想，構建起各層級各單位齊抓共管、協同推進、狠抓落實的工作格局。二是要堅持問題導向。要堅持“一切圍繞項目轉、一切圍繞項目看、一切圍繞項目干”，聚焦問題、知難而進、合力攻堅，努力破解制約公司高質量發展的問題。

公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大精神，深化主題教育成果，強化能力作風建設，深入踐行新發展理念，積極融入新發展格局，與廣大干部職工一道把發展的責任扛在肩上，在開拓創新、真抓實干中謀新篇、闖新路、開新局，為助力龍江振興發展，為打造“千億建投”和實現“新龍建”發展目標貢獻力量。